为深入贯彻落实《关于开展“六个有没有”专题研讨的通知》精神，持续深化“四敢争先”实践活动，引领公司上下各级干部进一步加强作风建设，牢记嘱托，争先攀高。5月22日下午，公司领导班子召开“六个有没有”专题研讨会，会议由公司党委书记、董事长李亮主持，公司领导班子成员，公司办公室、党群人事部负责人及相关人员参加。

会上，李亮传达了嘉兴市“四敢争先”实践活动领导小组办公室印发的《关于开展“六个有没有”专题研讨的通知》精神，对具体要求作了强调，同时结合公司及自身实际围绕问一问“畏难退缩、不敢担当”、“得过且过、缺乏进取”、“沾沾自喜、感觉良好”、“拖拖拉拉、效率低下”、“责任虚化、协同缺失”、“能力不足、本领不强”等“六个有没有”带头进行自我剖析，深刻查摆问题，并提出改进措施。其他班子成员从个人经历、所见所闻、自身工作出发，对照“六个有没有”问题认真查找自身不足，深刻剖析原因，提出整改措施，同时结合自身分管工作，对下一步工作推进作了表态。

会议最后，李亮总结发言：通过此次专题研讨会，各位同志结合自身实际进行了深刻剖析，发言接地气、有实效，进一步促进思想的交流和碰撞，在坚守初心、勇于担当、团结协作、改革创新等方面也有一定成效，希望各位继续以“坐不住”的责任感、“慢不得”的紧迫感、“等不起”的使命感，时时处处带好头，以身作则，以上率下，聚焦瘦身强体和未来发展，努力实现公司减亏及资源开发两大攻坚战圆满完成。

(宗叶青)